Accord d’entreprise Favorisant l’Insertion et le maintien dans l’emploi des Travailleurs Handicapés au sein Médiapost
La CFTC se félicite de l'avancée permise par la signature de cet accord qui constitue un premier pas très important pour l'insertion des collaborateurs handicapés au sein de Médiapost.
La CFTC remercie Médiapost d'avoir pris en compte ses remarques et demandes de création d’une commission de suivi, la prise en compte des impératifs des salariés touchés indirectement par le handicap et la prise en compte du problème de l'inaptitude de salariés au sein de l'entreprise.
La CFTC demande l’ouverture immédiate de négociations sur le problème de l'inaptitude qui viendra compléter cet accord sur les travailleurs handicapés.
Le maintien de l'attribution d'un siège supplémentaire au sein des CHSCT régionaux nous semble également une très bonne chose malgré les réticences de certains collègues.
Cet accord a été signé par l’ensemble des Organisations Syndicales, à l’exception de la CFDT, le 26 Mars 2008.
NB : Le texte intégral de cet accord sera disponible sur le site de la CFTC dès sa publication.
CFTC MEDIAPOST
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